Un(e) auxiliaire petite enfance
Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance afin de pourvoir au remplacement d’un agent.
Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice de la grande crèche collective au sein du service éducation/enfance.
Temps de travail : temps complet
Type d'emploi : emploi permanent
Date de prise poste : immédiatement
Missions
- accueillir des enfants de 3 mois à 3 ans et de leur famille et de contribuer à leur adaptation et intégration à la crèche collective dans le respect de la réglementation et du projet éducatif,
- garantir une qualité d’accueil,
- favoriser l’éveil des enfants au travers des activités et projets,
- veiller à l’épanouissement et le bien-être des enfants dans la journée,
- respecter les rythmes et besoins des enfants,
- dispenser les soins quotidiens des enfants.
Profil
- obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance,
- grandes qualités d’écoute, de patience, de bienveillance, d’empathie, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles,
- bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité,
- créativité et dynamisme,
- disponibilité et souplesse.
Travailler chez nous, c’est bénéficier de
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale,
- la collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales,
- avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois.
Horaires & congés
- Horaires de travail : 7 h/jour (matin, journée ou après-midi)
- congés/RTT : 25 jours de congés annuels. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps.
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
